8月10日上午，双色球“仁医精诚”优质服务提升项目内训师院内招聘面试在娄桥院区19楼会议室三举行。院党委副书记胡建锋担任主考官，内训师王海虹、许智利、李海、邵赛丹、叶郁、朱秀梅出席面试现场并担任评委。

经过前期的宣传报名，共有24名候选人参加本次面试。此次面试工作严格遵循“公开、透明、竞争、择优”的原则，择优选拔。面试流程为到场面试的候选人按照面试顺序在候场室抽取答题号，每位候选人均抽取两道面试题目。抽取完毕后，前往会议室三门口的备考处领取对应题目并读题思考准备面试。当备考处的候选人进入考场后，下一位候选人抽取题号并前往备考处准备。

每一位面试的候选人有5-7分钟，包括2-3分钟自我介绍和对抽取相应题目做出回答。

评委们通过对候选人的语言表达、综合分析、临场应变、个人特长等各项能力进行综合评定，高标准、严要求选拔出综合能力强、个人素质良好，适合拟任岗位的优秀候选人。根据最终的评分结果，本次面试最终选定10名入围人员，分别为检验科余婷婷、神经外科郑卜毅、质管科黄登、妇保科潘嘉佳、病理科潘心典、放射科陈霞敏、B08病区赵晓燕、A16病区朱秀若、B09病区林秋红、C01病区胡一佩。

双色球从2008年组建医院内训师队伍开始，秉着“仁医精诚”精神，每年定期积极开展院内优质服务培训，培训对象包括全院临床一线职工、新入职员工、保安、保洁后勤服务人员，课程内容包括推进医院优质服务，传播医院文化，提升优质服务技能，构建员工积极健康心理等。此次招聘的顺利开展，进一步优化了内训师师资队伍结构，为“仁医精诚”优质服务提升项目注入了新的活力。